一个是当下，一个是未来。是要及时回报还是长期回报？更多的人可能都会觉得前景利于当下的高工资。可是当我们真正去面对的时候不同的环境可能会有不同的。
高工资和前景好在工作初期属于二者不可兼得，不能两全其美。
对于一个有房贷车贷，有家庭子女需要去照顾的，他们不得不选择当下高工资的工作，可能前景不好，甚至会透支自己的身体，但是他们不得不解决现在的问题。另外，有些人比较注重当下的工资，这是维持他们工作的原动力。
当然，就我个人以及大多刚步入社会、工作中，尚且不算有太多的生活负担的人更加应该去看中前景一点，公司的前景，行业的前景自己个人的职业发展。我们应该更加看重将来对我们更加有机的一面，选择也更应该深莫远虑！
作为应届毕业生，面对工资高和前景更好的两个不同单位，该如何选择？谢邀回答！
选择是双向的。首先要看你适合哪个单位？你更喜欢哪个单位？哪个单位更喜欢你？现在有许多企业均存在不确定数，要看也只能看眼利益。
按这个思维逻辑来说，今天哪个单位工资高，应先到哪个单位去，因为人的生命周期是有限的，先到手的才是自己的，今天到手的是你的，明天未到手的，不一定是谁的？
人虽然应该有理想有目标，但在目标未实现之前，确实说不好是谁的？人应该有理想，但现实的人，应该更客观一点。其实这不并是目光短浅，而是现实。
以上只代表个人观点，如果有误？望友友批评指正。
工资高没有晋升空间，工资低但有发展潜力，你会选哪个？建议选择发展潜力大的。
1、人活开心
一个人在社会上生存，为了什么呢？难道只是吃饭的皮囊？只是赚钱的机器？千万不要忘了还有自己，让自己开心一点，每天早晨给自己一个微笑，说一句“你好，你真棒！”。你在原单位已经被边缘化，职业发展也受限，现在还有很好的选择，为什么不去开开心心的工作和生活呢？
2、潜力优先
一个人发展空间主要还是看潜力，不必太在乎眼前的一时得失，既然潜力大，发展方向也不错，说不定你就是下一个马云呢！再举一个例子，现在你工资6500，十年后10000，如果去新公司，现在5500，十年后20000，你选择哪个？所以不要纠结，工资只是眼前的。何况两者才差1000元，上下班油钱还多少呢，少一点钱也不会影响太大的生活质量。
3、做好自己
不论在哪个公司，都要做好自己，不断检视自己（现在为什么被边缘化、工作受限，保证以后不再发生），不断提升自己的素质和能力，为自己的未来负责。
祝好运。
工资低的事业单位和高工资的企业我改怎么选择？我的未来怎么样？我想要什么生活？
在回答题主这个问题的之前，可能需要大家思考这个问题：现在我希望过怎么样的生活和工作，未来十年，我希望自己怎么样？
当两个可选择的工作摆在面前，让我们看一看十五个价值观：
收入待遇，工作环境，组织氛围，平衡生活，工作稳定，持续挑战，成长发展，他人认可，人际和谐，管理权力，开拓创造，志趣满足，道德理想，多样变化，独立自主。我们从中选出自己认为最重要几张，再考虑哪个工作对自己更适合。
如果题主选择工作稳定，人际和谐，平衡生活，那么第一份工作适合题主。
如果题主选择收入待遇，开拓创新，持续挑战，那第二份工作更适合。
十年后希望稳定发展，不会有太多的风波，那么第一份工作更适合你。
十年后希望可以有一定的管理岗位，每一天有新的挑战，那么，可能第二份工作更适合你。
但是也要考虑一点，即使在第一份工作，社会和市场在不断变化，随时可能铁饭碗也会改革，平时也需要自我提高能力和技能。
吾之蜜糖，汝之砒霜。每个人的价值观不同，选择也不同。我是佳丽三千生涯规划，您身边的生涯规划陪伴者。
人生很迷茫，是选择一份只拿薪水的工作还是选择发展前景好的工作？人生很迷茫，是选择一份只拿薪水的工作，还是选择一份有发展前景的工作？
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这个问题我不能直接回答，我认为选择什么样的工作，这要看提问者当下的处境。提问者当下的处境不同做出的选择就不同。
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第一种情况，提问者当下的处境较好，也就是眼下不是很需要钱，没有家庭负担，只要能够满足自己一个人的日常需求即可，那就应该选择一份有发展前景的工作。当下，有很多择业的大学生就是这种情况。家庭条件很好，父母都能赚钱，身体也健康。因为家里没有经济负担，所以就没必要忙着去赚钱，而要看好形势，选择一份有发展前景的工作。常言说得好，女怕嫁错郎，男怕选错行。现在无论男女选择一份有发展前景并适合自己的工作非常重要。只有选择对了，才能更好地发挥自己的才干、创造出更大的价值，将来才能获得更多的财富。
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第二种情况，提问者当下的处境不是很好，也就是眼下很需要钱，有家庭的负担，赚钱不单单是为自己，还为父母或者孩子，这样就要选择一份能拿薪水的工作。虽然说一个人的发展很重要，但承担家庭的责任更重要。当理想和现实发生冲突的时候，就得要面对现实。只有先解决好眼前的困难，才能有更好的未来。所以这个时候就不能犹豫了。要尽快有一份工作干，不能再看什么发展前景了。等赚了钱，解决了眼前的问题，再去考虑换一个新的工作。
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所以说对于这个问题，我要看提问的人当下是什么处境，处境不同，选择就不同。
一个待遇好公司小，一个公司大待遇一般，这两份工作怎么选？谢谢邀请！
仅仅从表面上看，也不容易分辨公司的大小。如果其中有一家是国企，那就做出选择。
假设都是私企，那就选择待遇好的，说明老板这个人不错。
所谓公司大小，不见得就是有多少人。曾经有一家私企，公司约十人左右，但是这家公司每年总产值4000千万左右。不过这个老板非常抠门，曾经因为2元钱小题大做，却在其他方面白白损失几百万，小事精明，大事糊涂。
（图片来源于网络侵删—红烧香菇）
要从工资高、没编制的工作和工资低、有编制的工作中选一个，该如何选择？001:首先工资高没编制的工作你是否喜欢？这类工作是否是由加班累积来的？你是否喜欢这样的生活方式？
工资高，多挣一点钱。至少以后在生活中遇到困难的时候不会为钱而操心。
002:工资低，有编制的工作。要看是什么工作啊。很多工作只是表面看的，工资比较低。如果同样岗位的人过得比较富裕。说明这个岗位的话是很有前途的。你干的时间长了，就会了解其中的门路。
